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微视新闻|阿里巴巴女员工被性侵 业务总裁等官员被罚
时间:2021年08月11日 作者:程敏 新闻来源:中国正义反腐网-《反腐廉政月刊》杂志

       中国正义反腐网-《反腐廉政月刊》杂志社综合讯:公民记者程敏报道阿里巴巴女员工被男上级等性侵一事持续发酵。阿里巴巴业务总裁李永和及HRG(人事专员)徐昆引咎辞职,首席人力资源官童文红被记过,涉事男员工被辞退。此外,该女员工在食堂维权视频也曝光。


图为阿里巴巴公司标识。.png

图为阿里巴巴公司标识。图片来源:资料图


事业群总裁和HRG引咎辞职



       8月9日,多家媒体报道称,当日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇,在阿里内网公布《“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定》,称涉事男员工承认与同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为,故而将该男员工辞退,永不录用;至于其是否有强奸或者猥亵等行为,需等待警方的调查结果。


《“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定》图片来源:网络


       《决定》还称,同城零售事业群总裁李永和和HRG(人事专员)徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红被记过。


       据悉,7日晚间,阿里巴巴一女员工在公司内网匿名发布公开信,指7月27日在济南出差期间,被要求陪酒,在这期间,遭客户以及男上级王成文(阿里花名“曲一”)猥亵、性侵。但消息很快被强制撤回,她被移除群聊。事后,该女员工向阿里巴巴投诉,公司高管承诺三天之后给结果,但突然变卦,并一再拖延。


       前述《决定》还宣称,对于包括性骚扰在内的员工权益保护开通专门举报通道,对性骚扰零容忍,反对陪酒文化,无条件支持员工拒绝陪酒。


       有网民对此并不买账,指责阿里巴巴的处罚“太晚太轻了”;并质疑“过度亲密行为是什么? 这个社会到底怎么了?”,认为是在玩文字游戏等。


       对于“客户猥亵”的指控部分,涉及济南华联超市一员工,该员工被指参与此事。据《澎湃新闻》报道,8月8日下午该员工说自己正在派出所做笔录,对此事不表态,但感觉被当枪使了。济南华联超市则声明称,涉嫌员工现已被停职调查。


6,000名阿里员工发联合倡议被质疑



       该事件不断发酵后,IT之家消息称,“勇敢牛牛员工帮助小组”(当事女生头像是勇敢牛牛)在Aliren help Aliren发布《#6000名阿里人关于807事件的联合倡议#》,称希望公司正视当事人提到的两点诉求,给予当事人带薪长假,给予足够的心理恢复时间及支持;希望公司借此事件,推动员工特别是女性员工在职场反性骚扰、反性侵制度的建立。


《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》.png

《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》图片来源:网络


       据悉,8月2日,该女员工出差回到杭州,跟相关领导反此事时,提出要求,希望在警方调查的同时,公司能按规章开除嫌犯,保证阿里系公司对其永不录用,并给她放一个长假。


       但也有网民对该倡议表示批评:“事情发生至此,一个6,000人的组织,能为受害者做什么?开除曲一?申请长假(还直接给了个不怎么长的建议时长)⋯⋯接下来的,就进入了形而上的制度层面,建立热线,完善制度,对了还要寻求高层对话,说的都对,是试图从工会层面刷存在感的教科书式路径。


       不负责任地开麦,这个6,000人小组里,有组织者希望藉由事件上升为意见领袖,谋求个人发展;也有的人参与其中,自我感动。当然会有真情意,但这种危难时刻在食堂冷漠打饭,舆论发酵跳到网上锦上添花,这个做法和阿里公关部差不了多少。


       通篇相信公司会妥善处理,还帮着公司向员工征集反性侵保护机制,但就是没有看见为受害人做了什么,你们口口声声人才济济,请问当事人现在可好,你们帮助她做心理疏导了吗,你们为她考虑后续的职业规划吗,退一万步,你们帮她搜集整理过证据,提供过法律咨询和支持吗?”


女员工食堂维权视频曝光



       据网上流传出的当事女员工控诉长文显示,该女员工在和上司沟通无果后,她打印了宣传横幅、带着喇叭去公司食堂进行现场曝光,却引来保安,甚至保安扬言要报警将她抓走。


       8月9日凌晨,该女员工在食堂诉说事件的视频曝光,引发网络热议。


视频【阿里巴巴女员工被男上级等性侵一事持续发酵。8月9日凌晨,该女员工在食堂诉说事件、维权的视频曝光,引发网络热议.........】


       视频中,一名身穿黑色裙子的女生拿着喇叭,并喊着“阿里男高官强奸女下属,公司无人问管⋯⋯全部都知道这个事情,没有人管这个事情”等等,她身后跟着其他疑似保安的男子。而现场其他员工在自顾自地打饭等。


       有网民指责其他员工冷漠,但也有网民表示,即使是同事也做不了什么,“实际上很多同事默默拍了照发到了网上不是吗?”


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